近年来，平罗县坚持把新录用公务员试用期满转正工作作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程，突出关键环节，把好新录用公务员试用期满“转正关”。

　　强化组织领导，确保按期推进。县委组织部及时拟定并下发《关于做好2022年新录用选调生和公务员试用期满考核和任职定级登记工作的通知》，要求各招录单位积极开展考核工作，制定考核计划，明确考核内容和要求，规范考核程序和标准，按时上报考核转正定级结果。

　　强化程序规范，确保公平公正。各招录机关严格按照客观公正的原则，在试用期满后由本人提出转正申请，通过个人述职、个别谈话和民主测评的方式，并结合平时考核、年度考核、试用期满考核和初任培训的现实表现，确定试用期满考核等次，确保考核程序严格、考核结果准确。

　　强化执行严格，确保定级准确。严格落实《新录用公务员任职定级规定》，对考核合格的试用期公务员，根据学历和工作经历确定拟任职级和拟定级别；对因病、事假等不符合转正条件的，适当延长试用期，暂不定级；对考核不合格的，直接取消录用资格。截至目前，完成2022年录用公务员考核定级73人，因产假暂不定级1人，因个人原因取消录用资格1人。（平罗县委组织部　马佳丽）